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Última actualizacion de esta página el día 18-11-2009
 CONSULTORAS EN FORMACIÓN
La formación y actualización de los directivos es una necesidad periódica. Continuamente aparecen nuevos recursos actualizados para la gestión de las empresas. Estar a la vanguardia de las nuevas tendencias a nivel mundial en el campo de la formación es esencial para las consultoras que ofrezcan soluciones formativas de alto valor.

En O3 Wellbeing Solutions estamos especializados en soluciones formativas de gestión eficiente de estrés y psico-habilidades directivas para profesionales de empresas líderes. Aunamos tecnología y metodología para ofrecer productos formativos que aporten valor añadido a su cliente final.

 Consultoras en formación

Dote los programas formativos para sus empresas-cliente de los módulos específicos que están implantándose en las empresas que lideran el mercado a nivel mundial.



 Soluciones formativas especializadas O3 Wellbeing
Los cursos formativos son de duración variable de 2 hasta 8 horas y se basan en contenidos totalmente exclusivos, originales y actualizados. Altamente especializados, nuestras soluciones formativas se integran perfectamente con la formación exclusiva de consultoras que apuestan por el añadir valor a sus productos.
Mindfulness para la Gestión de Estrés ©.

Fundamentalmente práctico, el curso está orientado a que los asistentes identifiquen las situaciones y periodos de estrés y aprendan a desarrollar destrezas para manejarlos eficientemente con actitudes y estrategias basadas en mindfulness.




Sistema RAM de psico-habilidades directivas ©

RAM es: Regulación de estrés, Aumento del bienestar psico-emocional y Modulación del estado anímico. Con este sistema integral e innovador de psico-habilidades se consigue manejar situaciones potenciales de estrés laboral. Para directivos y mandos intermedios.






3D-Training para ejecutivos ©

Estar en 100 % es estarlo a nivel físico pero también a nivel psicológico y emocional. Tres dimensiones en las que intervenir para reducir los riesgos para la salud y maximizar el rendimiento y la satisfacción profesional. Para ejecutivos.




KAIZEN Gestión eficiente del tiempo ©

¿Cómo gestionar el tiempo con eficiencia? Diferentes aspectos deben tenerse en cuenta para la gestión eficiente del tiempo en el puesto laboral. A menudo los problemas de falta de tiempo se deben a actitudes personales y de tipo organizativo o de programación que afectan al desempeño profesional. Para la plantilla en general o departamentos concretos.




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